如果员工工作效率低，主要责任是在管理层还是员工本身？
$$4(a+b+k*a*b)$$
这里的k可以认为是耦合程度，即两人合作所带来的额外好处。例如一个历史学家和一个政治学家合作写一本书，可能对政治历史的观点更为精辟。
$$ A = 2(a+b+k*a*b) - a^2 $$
$$ B = 2(a+b+k*a*b) - b^2 $$
$$ a \in [0,4], b \in [0,4], k = 1/4 $$
$$ a_{max} = 1 + k*b $$
$$ b_{max} = 1 + k*a $$
$$ a_{max} = b_{max} = 1/(1-k) = 4/3 $$
我们可以看到，合作方的每个个体在追求其利益最大化的前提下都不会完全投入，也就是说其效率不会达到最高值。
Why?